鈴木さんには、13ヶ月にわたり伴走いただきました。
経営者が抱える課題は、業種や規模が違っても。共通するものが多くあります。
特に、「経営者の想いが管理者に伝わらない」「伝わっていても組織として行動に移らない」といった課題には、多くの企業が直面するのではないでしょうか。
そのような膠着した状況に対し、第三者だからこその客観的な視点で、本質的な課題を率直に投げかけてくれました。
時には耳の痛い指摘もありましたが、それが議論を前向きに進めるきっかけとなり、経営者・管理者双方が同じ方向を向いて動き出す土台をつくってもらいました。
単なるアドバイスにとどまらず、経営会議やリーダー育成の場にも深く入り込み、「どうすれば組織が動くのか」というところまで伴走いただけたことは、大きな価値だったと感じています。
もし現在、組織内の議論が停滞している、管理者が期待どおりに動かないなど、経営者としてもどかしさを感じているのであれば、鈴木さんとなら、解決への糸口が見つかると思います。
経営者にとって信頼できる「外部の右腕」として、おすすめできるパートナーです。
株式会社ヨドック 代表取締役 大野 育生 様
